4月8日，公司人力行政中心組織舉辦了2014年首場(chǎng)新員工培訓(xùn)。
參與此次培訓(xùn)的新員工共有18名，包括財(cái)物管理中心的財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)和校招實(shí)習(xí)生，人力行政中心文案策劃專員，市場(chǎng)商務(wù)中心成本部和經(jīng)紀(jì)合約部預(yù)算員，培訓(xùn)完成之后，各位新人即刻奔赴了工作崗位。
此次培訓(xùn)為新員工宣講了公司組織結(jié)構(gòu)及企業(yè)文化、職場(chǎng)禮儀等內(nèi)容；此外，人力行政中心行政部、培訓(xùn)發(fā)展部、人力資源部部分同事受聘成為新員工培訓(xùn)固定講師，為本年度新員工入職舉行不定期培訓(xùn)，主要介紹公司簡(jiǎn)況及文化、行政制度及辦公OA使用流程、人事管理制度及流程、財(cái)務(wù)管理制度及流程等與員工權(quán)責(zé)息息相關(guān)的信息。
此次新員工培訓(xùn)受到了大家的好評(píng)，很多新員工培訓(xùn)后表示，培訓(xùn)既幫助他們更快更全面的了解公司，也有利于盡早的融入到新團(tuán)隊(duì)中去。根據(jù)計(jì)劃，人力行政中心將在這批新員工試用期結(jié)束前組織對(duì)此次培訓(xùn)效果的考評(píng)工作，其中企業(yè)文化將占考試權(quán)重的50%。
首場(chǎng)新員工培訓(xùn)不僅拉開了2014年新員工培訓(xùn)的序幕，同時(shí)也標(biāo)志著2014年度培訓(xùn)計(jì)劃的全面實(shí)施，根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，公司在一年中將針對(duì)各崗位，采取走出去與引進(jìn)來相結(jié)合的方式，幫助員工提升工作熱情和職業(yè)技能，采用戶外拓展、交流考察等豐富多彩的形式開闊員工眼界，提升培訓(xùn)工作對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)力度。
